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多家上市公司发布鼓励员工生育方案(今日财经:#多家上市公司发布鼓励员工生育方案#解读)

财经资讯 2024-06-18 19:53:02
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多家上市公司发布鼓励员工生育方案(今日财经:#多家上市公司发布鼓励员工生育方案#解读)


多家上市公司发布鼓励员工生育方案

自三孩政策实施以来,密集出台的鼓励生育措施,产生的积极影响越来越大。同时,当前构建生育友好型社会的过程中,还需要社会多方形成合力。其中,有越来越多企业加入到鼓励生育的队伍中来。

近日,广州的游戏公司三七互娱发布“新生代计划”,公司将设立“三七新生代基金”,并对基金注入超千万元的预算,为符合条件的在职员工提供生育福利。这一计划是“打造生育友好型”的企业实践。

据介绍,“新生代计划”旨在通过实际的资金支持,降低员工生育成本,减轻员工家庭压力。该计划将向司龄满2年的正式在职员工发放每胎2万元的生育基金。对于“同胎多孩”的情况,每多一个孩子,基金的金额将增加1万元。此外,该基金不仅惠及女性员工,男性员工家庭也将享受同等福利政策。

根据第一财经记者统计,自2021年以来,已有超过十家知名企业发布了鼓励员工生育的举措。其中,包括三七互娱名创优品携程、去哪儿、大北农侨银股份等多家上市公司。

今年3月,名创优品发布《婚育奖励方案》。该方案显示,将首次投入1000万元向司龄满一年的正式在职员工发放婚育奖励;员工在职期间办理结婚登记手续,以家庭为单位,享受一份结婚礼金10000元;在员工生育礼金方面,一至三胎生育礼金分别为10000元、20000元和30000元。方案中还注明:每增加一胎一孩,礼金对应调增10000元,上不封顶。同时,同胎多孩可以奖励多重礼金。

据去年侨银股份发布的《关于提高员工生育福利的通知》,侨银股份员工生育后,在一孩0至1周岁、1至2周岁、2至3周岁时,可分别享受每季度4200元、3150元、1500元的奶粉及纸尿裤费用报销福利。员工生育二孩后,二孩除了享受一孩的奶粉、纸尿裤报销福利外,公司还将承担二孩就读公立幼儿园的学费;如二孩入读非公立幼儿园,则按员工家庭居住地所在街道公立幼儿园的学费标准给予补贴。员工生育三孩后,三孩除了享受上述一孩、二孩福利外,公司还将给予员工一次性奖励10万元。

人口专家、广东社会学学会会长董玉整对第一财经分析,多家上市公司、知名企业出台奖励生育举措、打造生育友好型企业,也是企业增强人力和人才吸引力、聚合力的重要举措。通过这种方式让员工减轻婚育的经济负担,更加集中精力发挥专业特长,为企业和社会做出更多的贡献。同时,这些企业的举措还可以在鼓励生育、构建生育友好型社会的过程中发挥很好的正向引导、带动、促进作用。


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