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产假多少天2021新规定(男职工产假多少天2021新规定)

理财 2023-03-28 21:45:02
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产假多少天2021新规定(男职工产假多少天2021新规定)


产假多少天2021新规定

1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天 ,其中产前可休15天,难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天;

2、女职工未满四个月流产的,享受15天产假,满四个月流产的享受42天的产假 。另外,产假98天是包括双休日和国定假日的。

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产假可以提前1个月休吗

一般情形下,职工可以提早15天申请休产假,并且企业在产假期内不可以辞退职工或降职,若是职工想提前一个月的话,就得看个人和公司的协商了,假如公司不同意,那么就只有作为事假来请假了。产假,就是指女性职工依据法律法规具有的休假权利,从临产前到生完孩子,一般有98天。

女性职工在休产假期内,企业不可以减少其薪水、解雇或是以其他方式解除劳动关系。女性职工休产假的期间内可以享受生育保险的待遇,由社保统筹基金来报销有关的医疗费用和派发生育补贴;女性职工没有参与生育保险的,则由企业担负。

生育津贴和工资可以同时享受吗

职工是不可以同时享受产假工资和生育津贴的。生育津贴是由企业统一领取,职工领取生育补贴期内,公司是可以不用发给职工产假薪水的。换句话说,职工在休产假期内领了生育补贴的是不发放工资的,女性职工可以从生育津贴及薪水中二选一。女性职工在休产假期内,公司要正常地给职工交纳社保,满足生育保险待遇标准的职工可以领取生育补贴。针对生育费用报销待遇而言,从2020年1月1日起,男职工的另一半属于未参与职工医保、居民医保的,不再享受女性职工住院治疗分娩医疗费用额度补助50%的待遇。

产假期间需要缴纳社保吗

产假期内是需要交纳社保的。在休产假期内,公司会按规定继续为职工交纳社保,只要是没有解除劳动关系,用人单位就需要准时为职工交纳社保。依照国家的规定来看,产假期内五险由用人单位和个人依照规定的比例承担。没有雇工的个体户、灵活就业人员,可以直接向社会保险机构交纳社会保险费。

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男职工产假多少天2021新规定

答:目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(......更多详细

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答:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月......更多详细

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