离职后五险一金怎么办(离职后五险一金如何处理)

知识问答 2023-03-26 14:24:55

离职后对于自己的五险一金可以有三种处理方式：一、入职新单位进行缴纳有的参保人为了保证自己的五险一金缴纳的连续性，会在离职...更多知识由小编为你整理了《离职后五险一金怎么办》详细内容,欢迎关注学习。

离职后五险一金怎么办

离职后对于自己的五险一金可以有三种处理方式：

一、入职新单位进行缴纳

有的参保人为了保证自己的五险一金缴纳的连续性，会在离职上一家用人单位的时候，找到新的就业单位，这样在离职之后就可以直接进入到新的用人单位，社保关系转入之后由新单位进行缴费，需要注意的是，在离职之前，要和新的东家商量自己的社保缴纳时间和相应的缴纳基数，达成意见一致就能够节省后续的麻烦。

二、个人继续缴纳社保

有的参保人在离职之后暂时还不准备找新的工作，想要休息一段时间，但是不想使得自己的五险一金出现断缴，那么可以选择到当地的社保部门办理社保的个人缴纳，以灵活就业者的身份进行五险一金的缴纳，实际上只能够缴纳医疗保险和养老保险还有住房公积金，不过需要注意的，个人缴纳这两险和公积金，所需要缴纳的比例是比较高的，会给参保人带来一定的资金压力，而且在部分地区，如果灵活就业社保参保人选择的是最低社保缴纳基数，是不会为其建立个人医保账户的，在选择这个方式之前，参保人最好先向当地的社保部门进行询问和了解。

三、停保或退保

还有的离职人员，在离职之后就不想再继续进行社保和公积金的缴纳了，直接选择停保，其中还有一部分人会选择退保，想要拿回缴纳的相应资金，事实上，社保退保是需要满足一定的条件，要么该参保人去世，或者是进行移民，对于一般还是劳动年龄的参保人来说，这些条件想要达到还是几率比较少的，所以基本上是退保不了的，除非该参保人达到了合法退休年龄，社保缴纳年限还没达到最低十五年的缴纳年限，才可以进行领取，不过住房公积金还是可以进行提取的。