事业单位丧葬费和抚恤金怎么计算(养老金交15年和25年的区别)

知识问答 2023-03-30 22:26:56

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事业单位丧葬费和抚恤金怎么计算

事业单位的丧葬费和抚恤金的计算的方式主要如下：

一、丧葬费

丧葬费的计算主要是按照受诉法院所在地区上个年度的职工月平均工资标准的6个月总额进行一次性发放的，这个计算方式是法定的标准，也是相对来说比较容易进行计算的标准。

1、想要进行丧葬费的计算，需要先了解该地区的上个年度的平均水平，该信息可以在当地的社保部门服务大厅进行询问，或者是拨打当地社保部门的热线电话进行咨询，假说该地区上个年度的职工月平均工资为6000元，那么就可以进行下一步计算。

2、按照丧葬费的发放标准，该去世职工可以获得的丧葬金为6000×6=36000元，需要注意的是，如果该死者的丧葬费用超过了这个补偿标准，多出来的那部分需要家属自己承担，加害人无需进行超出部分的支付。

3、这些丧葬费用会由社保部门打入该职工的社保个人账户，一般情况下，如果是在职职工去世，会由所在的单位为其家属进行代办，资金会先发放到单位账户，由单位通知家属进行领取，如果是已经退休开始领取养老金的职工，就需要其家属或者合法继承人携带死亡证明、参保证明等等材料到当地的社保部门进行丧葬费的申请和领取。

二、抚恤金

事业单位工作人员和离退休人员，如果因公牺牲，会按照本人生前月基本工资或者是基本离退休费发放40个月标准的抚恤金；如果是病故的，会按照本人生前月基本工资或者是基本离退休费发放20个月标准的抚恤金。

1、假设该事业单位工作人员因公牺牲，去世的时候的月基本工资为5000元，那么就可以获得5000×40=200000元的一次性抚恤金，如果事业单位工作人员已经退休，协助工作的时候因公牺牲，退休工资为900元每月，那么就可以获得900×40=36000元的一次性抚恤金。

2、假设该事业单位工作人员在职期间不幸病故，去世的时候的月基本工资为4000元，那么就可以获得4000×20=80000元的一次性抚恤金，如果事业单位工作人员已经退休，因病去世了，退休工资为900元每月，那么就可以获得900×20=18000元的一次性抚恤金。

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养老金交15年和25年的区别

养老金交15年和25年最大的区别就是退休之后的养老金待遇会有所不同，在此以长沙市的职工养老保险和居民养老保险为例进行说明：

1、职工养老保险

长沙市目前的职工社保缴费基准值为6575元每月，养老保险的个人缴费比例为8%，假设吴某和刘某是长沙市职工养老保险的男性参保人，两人的月均工资都是5000元，其中吴某的养老保险缴纳了15年，刘某的养老保险缴纳了25年，那么他们退休之后每个月所能够领取到的养老金为：

吴某：基础养老金=（5000 6575）÷2×15×1%=868.125元，个人账户养老金=5000×8%×12×15÷139=517.98元，每个月所能够领取到的总养老金=868.125 517.98=1386.105元。

刘某：基础养老金=（5000 6575）÷2×25×1%=1446.875元，个人账户养老金=5000×8%×12×25÷139=863.3元，每个月所能够领取到的总养老金=1446.875 863.3=2310.175元。

2、居民养老保险

长沙市目前的居民社保的基础养老金标准为258元，参保人在缴纳满足最低缴纳年限之后，每多增加1年就有2元的基础养老金补贴，同时每个居民养老保险档次标准还有对应的政府补贴，假设翟某和范某是长沙市居民社保的参保人，两人选择的社保缴纳档次都是3000元，所对应的政府补贴为160元，翟某缴纳了15年，范某缴纳了25年，那么他们退休之后所能够领取到的养老金为：

翟某：基础养老金=258元，个人账户养老金=（3000 160）×15÷139=341元，每个月能够领取的总养老金=258 341=599元。

范某：基础养老金=258 （25-15）×2=278元，个人账户养老金=（3000 160）×25÷139=568.34元，每个月能够领取的总养老金=278 568.34=846.34元。

在每次缴纳养老金费用一致的情况下，缴纳的年限越长，该参保人在退休之后能够获得的养老金也就会越多，所以如果参保人在缴纳满足最低缴纳年限要求之后，经济还允许的情况下，可以选择一直缴纳到退休，不过需要注意的是，如果是拥有固定工作岗位的参保人，缴纳满15年之后公司说满足年限不再为您缴纳职工社保，您是可以向有关社保部门进行反应的，因为只要职工在岗一天，用人单位就需要为其进行职工社保的缴纳。

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