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2024-11-17 172
美国ADP研究机构报告显示,美国6月的ADP就业人数增加了15万,这个数字不仅低于预期的16.5万,也较之前的15.2万有所下降。
该数据标志着ADP就业数字连续第三个月出现下滑,也是近四个月来的较低水平,进一步显示了劳动力市场逐渐降温的迹象。
服务业在新增就业方面再次领先,6月新增了13.6万个岗位,远高于制造业的1.4万个。
同时,6月份留职人员的工资同比增长了4.9%,是自2021年8月以来的最小增幅。跳槽员工的工资涨幅也有所减缓,降至7.7%。
此外,有迹象显示,受成本削减和经济不振的影响,越来越多的美国企业开始实施裁员措施。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示:“就业增长一直很稳固。如果不是休闲和酒店业的招聘反弹,6月份可能是一个令人沮丧的月份。”
此外,Challenger, Gray & Christmas的月度调查显示,美国雇主在6月份宣布裁员48,786人,这比5月份下降了23.6%,6月份的裁员比去年同期增长了19.8%。6月份的裁员达到了自2009年宣布的74,393人以来的较高水平(不包括疫情期间)。
Andrew Challenger表示,6月份通常是裁员的低谷期,因为大多数公司正处于年中或财年结束。财年结束后的几个月往往会裁员激增。
消费品制造商裁员最多,达到5,311人。其次是技术行业,裁员4,647人。科技公司今年宣布裁员59,854人,比2023年上半年宣布的141,516人下降了58%。
总体来看,市场对于ADP数据的反应相对平稳,因为ADP数据能够对7月5日将公布的非农数据起到前瞻作用,但预期增幅仅为0.8万人,预期较为平稳。然而,ADP数据与非农数据之间存在差异,这可能与统计范围、统计方式以及季节性因素有关。例如,ADP数据更准确地反映了灵活就业和临时用工的情况,而非农数据更多地反映了稳定工作的就业数据。
总的来说,美国6月ADP数据表明劳动力市场正在逐渐降温,这可能对美联储的政策决策产生影响。
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