歌尔股份调整股权激励业绩考核指标(今日财经：#充分激励推动公司业绩改善#解读)

财经资讯 2024-06-28 03:36:02

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歌尔股份调整股权激励业绩考核指标

6月27日晚，歌尔股份(002241)公告，为充分激励公司核心骨干团队，拟调整现行的长期激励计划的业绩考核指标。

原指标是2024年至2026年营收分别不低于1064亿元、1298亿元、1549亿元，新指标为2024年至2026年营收分别不低于1064亿元、1298亿元、1549亿元或2024年—2026年归母净利润较2023年增长分别不低于100%、140%、180%。

歌尔股份表示，自2022年下半年以来，欧美主要国家急剧加息，消费电子行业终端需求下滑，新兴智能硬件产品发展速度低于预期，对歌尔股份的业务发展产生了一定的不利影响，公司的盈利能力出现了短暂的下滑。

在此背景下，公司迅速调整经营以适应行业变化，迅速实现公司盈利能力修复提升，是公司现阶段的首要经营任务。目前公司须统一意识、全力以赴，设定具有挑战性的盈利目标，明确经营导向，加大业务拓展力度，持续提升精益运营能力，才能推动公司盈利能力提升和经营业绩改善，维护全体股东利益。

为充分激励公司核心骨干团队，促使其全力以赴地实现上述目标，公司根据最新法律、法规、规范性文件及公司实际情况，拟调整2023年股票期权激励计划草案、摘要及考核管理办法中的2024年至2025年度公司业绩考核指标、可行权日等相关条款。

歌尔股份方面表示，公司此次调整，可以充分激励核心骨干团队更加重视业务的盈利性和公司整体盈利能力修复提升，有利于公司长期健康发展，有利于维护股东利益，提振资本市场表现。

截至6月27日，歌尔股份最新市值636亿元，股价18.62元/股。近期，消费电子概念持续活跃，歌尔股份自4月下旬以来，股价累计上涨超26%。

据了解，当前歌尔股份正持续在智能硬件业务方面进行拓展布局，尤以VR/AR虚拟现实赛道为主攻方向。

2023年10月，歌尔股份宣布其控股子公司歌尔光学拟购买歌尔股份参股公司驭光科技100%股权。驭光科技以微纳光学元件（DOE、ROE）的设计和制造为核心技术，提供国际领先的三维视觉模组及系统解决方案。同时，驭光科技专注于光电行业，致力于研发、生产和销售高品质的光电产品。

券商研报指出，驭光科技在相关业务领域与歌尔光学具备协同效应，有效提升歌尔股份在精密光学领域内的综合竞争力，支持公司光学业务未来长期发展。

业内人士认为，预计2024年苹果、Meta、Pico等公司均会推出VR新品，这些产品或将带来更多创新功能和更好的用户体验，从而吸引更多消费者。

此外，歌尔股份也正积极开拓汽车电子领域。据公开报道，2023年歌尔股份陆续发布的车载AR-HUD的PGU模组PGU4620、PGU4620 Gen2以及可应用于AR-HUD的自由曲面镜及冷光镜，受到市场广泛关注，目前已实现量产出货。

利用在声学方面多年的发展优势，在汽车座舱主动降噪方面，歌尔推出创新的RNC（路噪主动控制技术）和ENC（高性能发动机/增程器主动降噪技术）等汽车智能声学技术方案及“软”“硬”融合解决方案，显著提高车辆驾驶、乘坐的舒适性与体验感、安全性。

华金证券认为，歌尔股份在声学、光学、微电子、精密制造等领域内具有创新性竞争优势，且拓展汽车电子相关业务机会，在传感器、ARHUD模组及光学器件等细分方向上取得积极的业务进展，叠加未来汽车电子与XR市场持续增长，为公司业绩增长提供空间。

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6月27日晚，歌尔股份(002241)公告，为充分激励公司核心骨干团队，拟调整现行的长期激励计划的业绩考核指标。原指标是2024年至2026年营收分别不低于1...

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