哀悼！又一位证券业大佬走了！刚发讣告(今日财经：#兰荣去世享年63岁#解读)

财经资讯 2023-04-30 18:02:09

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哀悼！又一位证券业大佬走了！刚发讣告

兴业证券股份有限公司今天下午发布讣告，原党委书记、董事长、兴证全球基金管理有限公司原党委书记、董事长兰荣同志，因病医治无效，于2023年4月29日在沪去世，享年63岁。

兹定于2023年5月5日10时在上海市闵行区殡仪馆长安厅举行兰荣同志遗体告别仪式。

哀悼！又一位证券业大佬走了！刚发讣告

兰荣，一位券商和基金行业“元老级”人物

兰荣，掌舵兴业证券27载，是证券行业的拓荒者及见证者，曾担任两届中国证券业协会副会长，也曾担任中国证券业协会监事长，他为证券行业发展做出了重要贡献。

兴业证券创始人兰荣

兰荣和万国证券创始人管金生、广发证券创始人陈云贤、申银证券创始人阚治东、君安证券创始人张国庆、华夏证券创始人邵纯、大鹏证券创始人徐卫国、湖北证券创始人陈浩武等人，都是我国券商和基金行业里的 “元老级”人物，他的履历也几乎映射着兴业证券和兴证全球基金完整的发展历程。

兰荣，1960年生人，江西财经大学财政金融系基建财务信用专业，长江商学院高级工商管理硕士，中共党员，高级经济师。他早年曾历任福建省建设银行投资处干部，福建省福兴财务公司综合处科长；1988年8月，以福建省福兴财务公司为基础成立的兴业银行正式对外营业，兰荣被安排担任兴业银行总行计划资金部副总经理，自此便一直在兴业系工作。

随后，兰荣被调任去主持筹建兴业银行证券业务部，与此同时，杨华辉（现任兴业证券党委书记、董事长兴证全球基金党委书记、董事长）在担任兴业银行南平分行的证券业务科科长。

上世纪90年代是我国证券业的初创年代，兴业证券的前身——福建兴业银行证券部正是在这种市场环境中诞生。1991年，兰荣受兴业银行的委派，带着十来个刚毕业的年轻人，从一张六尺柜台，开始了兴业证券的逐梦之路。兴业银行的证券业务部在兰荣的带领下发展迅速，1992年成为上海交易所首批异地会员、1993年担任福建省股票发行承销团主干事。

1994年，根据国务院对银行分业经营的要求，兴业证券正式从兴业银行独立出来，但仍然实行兴业银行领导下的总经理负责制，由兰荣担任兴业证券的总经理。五年后的1999年，兴业证券完成改制创立工作，正式更名为“兴业证券股份有限公司”，第一大股东是福建省财政厅，兰荣担任公司的党委书记兼董事长。

兰荣不仅仅是“中国证券行业的拓荒者”，而且是兴证全球基金第一任总经理杨东的伯乐。有业内人士称：“没有兰荣在背后的支持，就不可能有杨东的高光时刻。”

杨东历任兴业证券上海业务部总经理助理、证券投资部总经理等职，在1992年到2001年连续10年间为兴业证券自营部门创造了持续盈利无一年亏损的战绩。

2002年兴业证券筹建子公司兴业基金（现为兴证全球基金）时，杨东被兰荣安排参与筹建，并在2003年公司成立后担任总经理一职，兰荣担任董事长。

杨东对公司的定位是以主动管理为核心的精品策略，这在追求规模、借助发新基金赚取管理费的公募基金行业显得特立独行，其最为著名的故事是在2007年股市五六千点时致信持有人提醒风险，因专业精神与诚实品质而被誉为“基金业的良心”。

2016年，杨东向公司提出离职申请，兰荣曾将董事长职位短暂交给即将接任杨东的庄园芳。

2017年1月杨东离职、庄园芳接任总经理后，2017年7月，兰荣再次以董事长身份回归。

2017年10月，兰荣卸任兴业证券董事长职务，但仍继续担任兴证全球基金董事长，直到2020年11月，兴证全球基金顺利度过了杨东和庄园芳的交接期，才功成身退，宣布退休离任董事长及法定代表人。截止2020年三季度末，当时兴证全球基金全部资产管理规模合计3950.45亿，在140余家公募基金中排名16位，非货币资产合计2081.17亿，排名第18位。

兰荣：我本简单，我心善良，大道至简

兰荣作为兴业证券的创始人，经历了兴业证券创业、转型、发展等阶段。兴业证券和兰荣的经历不仅是公司和其个人的经历，也是中国资本市场近三十年发展历程的写照。

在兴业证券成立的前10年，兴业证券一直以“艰苦创业、勤勉敬业、廉洁自律、励精图治”16字作为兴业精神，推动了公司初创时期业务的快速发展，在那段时间兴业证券的利润总额一度占到兴业银行系统利润总额的50%。2000年改制增资成为股份有限公司以后，又提出了“专业化、规范化、市场化”的战略指导思想，推动公司从一家地方性证券公司快速成长为全国性证券公司；

随着公司规模不断壮大，兰荣提出了“简单、敬业、专业、稳健”核心价值观，我本简单、我心善良、大道至简。简单就是回归本源，努力快乐工作，工作不仅仅是谋生手段，更应成为追求和热爱的事业。敬业和专业则是要有敬业的职业态度和专业的职业素质。稳健则时时刻刻提醒全体兴证人在资本市场大潮中保持清醒头脑，稳健经营，长远发展。

在2003至2004年行业困难时期，兰荣则提出“提升员工价值，创造客户价值”，兰荣说：“客户价值由服务于客户的员工创造，我们要为员工成长创造更好的环境，让员工快乐工作并在工作中享受成长的喜悦。而‘创造客户价值’是我们作为金融服务企业的根本使命所在。”

2021年，兰荣在接受媒体采访，回顾了兴业证券发展的历程。在当时的采访中，他回顾了草创阶段的故事，介绍了兴业银行证券交易营业部在福州正式对外营业时，从六尺柜台，十来个年轻人开启的创业征程，以及退休后依然充满热情，憧憬未来的美好愿望。

“现在回过头来看，一个企业或一个人，经历磨难才是真正的财富。因为经历了才会使你刻骨铭心，才会使你更加成熟；才会使你更加明白到底要做什么，以及如何去做。它不仅锤炼你的意志，磨练你的心智，还使你更加清醒地明白到底要往哪里去。”在采访中，兰荣曾经这样感悟。

在谈到激荡的岁月里，留在自己内心深处最深刻的感受时，兰荣表示，通过资本市场的起起伏伏，想明白了人性的本质。这个行业充满挑战，但最终还是要回到最本源的思考：“我们是什么？我们做什么？我们如何做？回头看，也就是我本简单，我心善良，大道至简。”

三年来资管行业不少高管离世

疫情三年来，资管行业不少高管去世。据中国基金报记者不完全统计，包括有：黑马基金创始合伙人郑雨林、财通基金旗下量化投资部负责人徐益鋆、天风证券原董事总经理、天津团队负责人张嘉棋、广发证券战略投行部副总经理张京、中交基金董事、总经理李雪松、中海基金常务副总经理宋宇、西部利得基金总经理助理、投资总监吴江、南方基金原董事长张海波、安信证券副总裁李勇、安信证券副总裁李军。

据《中国金融人士健康白皮书》显示，49.7%的金融行业人员每周工作时间为46至55小时；39.2%的金融行业人员每周工作时间为55到65小时；11.1%的金融行业人员每周工作时间超过65个小时。

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