浙商中拓：2022年净利润首破10亿元(国内动漫产业有哪些上市公司?)

财经资讯 2023-04-23 21:23:09

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浙商中拓：2022年净利润首破10亿元

4月22日，浙商中拓发布2022年年报，公司业绩再攀高峰：全年实现营业收入1,936.05亿元，同比增长8.60%；利润总额17.20亿元，同比增长33.71%；归属于上市公司股东净利润10.03亿元，同比增长22.39%，创历史新高；净资产收益率24.48%，最近四年均维持在20%左右的水平。公司向全体股东每10股派现金红利5.00元（含税），现金分红率达为34.32%，以最近一日收盘价测算，现金分红率达5.25%。

同日，公司还发布了2023年一季报，第一季度实现营收432.73亿元，同比增长18.52%，归属于上市公司股东净利润2.65亿元，同比增长58.95%，持续保持高速增长态势。

回顾2022年，浙商中拓深入学习贯彻党的二十大精神，围绕国家战略部署，聚焦各类基建和制造业客户的供应链需求痛点，数字化协同整合社会仓储、运输及加工等资源，为供应链客户提供端到端的全链条集成化管理和一站式服务，在服务经济社会发展大局中展现时代担当，勇担国企使命。

公司连续13年上榜《财富》中国500强榜单，2022年排名第69位，连续三年获深交所信息披露最高评级“A”级，主体长期信用评级为AA ；入选“中国百强最佳管理运营奖”“第一批全国供应链创新与应用示范企业”“全国物流行业先进集体”“中国物流企业50强”“浙江省物流创新发展试点名单”“中国上市公司数字化转型典型案例”，参与编写《数字化仓库基本要求》《数字化仓库评估规范》等2项推荐性物流行业标准，入选浙江省“雄鹰行动”培育企业名单，社会美誉度和行业影响力不断提升。

守正创新开启高质量发展新引擎

2022年，浙商中拓基于对宏观市场及行业发展趋势的科学研判，提早谋划公司供应链集成服务主业例如工程物资、板带、炉料等黑色系业务转型升级，优化业务布局和盈利结构以提升存量业务的经营质量。公司黑色产业链业务全年实现营业收入1,526亿元，实物量7,165万吨，同比分别增长9%、28%。公司在浙江、江苏、云南等地持续加大再生资源产业链拓展力度，围绕核心客户深入开展厂库供应链合作以提升渠道稳定性及加深业务深度合作，全年再生钢铁原料实现销售317万吨。在巩固传统业务优势的同时，公司不断拓展新品种、新模式、新区域。丰富能化品类业务，引进专业橡胶团队，依托泰国市场开展天然橡胶的供应链集成服务，已快速实现盈利。

2022年，浙商中拓响应国家“双碳”目标，抢抓新能源市场机遇，以光伏、储能两大领域为重点，持续向光伏以及锂电产业链上下游各环节延伸，打造产业链一体化发展模式。积极推进中拓协能储能模组厂项目建设，进一步提升新能源供应链集成服务商的市场地位。储能模组厂一期500MWh模组/Pack产线于2023年3月已正式建成投产。光伏领域方面，由控股子公司浙商中拓集团电力科技公司打造“光储通”“中拓光盈”两大品牌，分别为工商业光伏业主、户用光伏业主提供集建设、运维等一站式光伏电站服务及全生命周期的金融配套解决方案。2022年，浙商中拓新能源板块实现营业收入140亿元，同比增长172%；光伏产品交易量累计超过11GW；储能产品交易量累计超过550MWh。

强基固本夯实高质量发展稳根基

2022年，浙商中拓不断加快“数字天网”迭代升级，并加速与“物流地网”深度融合，实现管理信息化、商务电子化和产业互联网化，走出一条国资国企数字变革的“中拓特色”之路。报告期内，公司“数字中拓”主干道项目已顺利上线，实施创新速赢工程，扎实推进物流金融、再生资源等平台建设，赋能公司业务发展。稳步构建CRM系统，丰富客户识别、客户走访、授信管理等应用场景，促进风险管控和商机管理能力提升。

公司持续加强对生产地、中转地、消费地的物流网点及重点区域仓储的开拓力度，做好物流地网卡位布局，在辽宁、江西、云南等区域实现网点布局“零”的突破。公司现拥有自管仓库近170个，其中第三方自管库近100个，第三方自管库吞吐量超5,000万吨。同时发挥网络货运平台优势，加大社会第三方运力合作力度，整合车船数超2.1万辆。

同心逐梦共赴高质量发展新征程

2022年，浙商中拓首次提出“五年战略每年做”的工作要求，根据深入研究公司商业逻辑、商业模式和商业行为。滚动制定公司未来五年“2023-2027”年发展战略，着力构建有规划、有管控、有考核、有优化的战略闭环管理体系。

2022年，浙商中拓持续发力体制机制改革。在国企中长期激励机制建设中实现省属国有上市公司三个“第一”后，2022年6月已完成2017年限制性股票激励计划三期顺利解锁；股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期行权条件已经成就，130名激励对象合计持有的1,406.32万份股票期权已完成集中行权。子公司混改方面，已有13家子公司实现管理团队持股。公司通过持续健全中长期激励机制，不断增强骨干员工的凝聚力和向心力，同时以抓好任期制和契约化工作为契机，进一步健全“能进能出、能上能下、能多能少”的约束激励机制。

浙商中拓相关负责人表示，2023年，公司将在“稳”字当头、稳中求进中主动担当、积极作为，持续专注供应链集成服务主业，凝心聚力共绘高质量发展蓝图，为将公司打造成为“世界一流的产业链组织者和供应链管理者”不懈奋斗。

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