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“有人鼓吹GPT会带来大规模失业,这是制造焦虑。未来唯一有可能被淘汰的人,是那些不会正确使用GPT的人。”
4月21日,360集团创始人周鸿祎发布主题为“三六零人工智能总动员”的内部信,要求360每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能,适应人机协作,着手产品重塑。
“360智脑”三大新场景将开放测试
周鸿祎称,超级人工智能的时代已经到来,只有迅速拥抱趋势的企业才能保持创新活力,立于潮头。360作为搜索引擎厂商,在数据获取和清洗、人工知识训练和场景等大语言模型核心要素上天赋异禀,未来更要全方位调动资源,践行“两翼齐飞”战略,一方面自研360GPT,造“发动机”,另一方面做大场景优势,加速“360智脑”落地进程。
周鸿祎在内部信中称,大语言模型是场新工业革命,任何APP、软件、网站和应用都值得被重塑。GPT和百行千业的深度结合将直接改变行业竞争格局,搭不上这班车的企业就会被淘汰。为此,他给360所有产品经理留了一道“作业题”:人工智能时代该如何重塑产品。
据了解,基于360大模型开发的人工智能产品矩阵“360智脑”已率先落地搜索场景。周鸿祎在内部信中透露,结合GPT能力的智能浏览器、AI生图工具和企业智能营销云很快将面向B端用户开放测试。周鸿祎表示,360不准备端着“满汉全席”上桌,而是要聚焦用户刚需,成熟一个场景开放一个场景,“打一场持久战”。
鼓励人机协作取得更好的绩效
“有人鼓吹GPT会带来大规模失业,我认为这是制造焦虑。”周鸿祎表示,人类从来不是靠智力和体力进化站上食物链顶端,靠得是不断发明工具。每个普通人都能在GPT的加持下解锁那些以往只掌握在少数人手里的专业技能,发挥天赋,获得能力提升。
周鸿祎说:“我鼓励所有360员工拥抱GPT这项工具。程序员可以用它写代码,安全专家用它建知识库、防御APT。估计你们都能拿到更好的绩效。”
周鸿祎在信中透露,360集团将推行“揭榜挂帅”制,招募更多员工加入大语言模型的核心研发。
【内容声明】文章内容由新财梯网编辑整理,新闻来源:中国证券报
“有人鼓吹GPT会带来大规模失业,这是制造焦虑。未来唯一有可能被淘汰的人,是那些不会正确使用GPT的人。”4月21日,360集团创始人周鸿祎发布主题为“三六零人...
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