突然被免职(...一个三千五工资的员工事假一天扣300合理吗,办公室主任一万工资,事假...)

财经资讯 2023-04-20 09:26:53

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突然被免职

近日，有消息曝出宝宝树集团CFO徐翀被免职后，手持长剑强行攻入办公室，并把自己反锁在里面3天。引发网友热议，相关词条也在4月19日迅速登上热搜。

突然被免职

到底怎么回事？

宝宝树CFO遭罢免

曾不给员工发工资

4月11日，宝宝树发布公告称，因董事会对首席财务官徐翀表现并不满意，决定免除其董事、首席财务官、薪酬委员会成员等一切职务，即时生效。

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另据4月17日发布的《补充公告》。宝宝树集团表示，徐翀曾在资金充足的情况下，不合理地暂停支付员工工资，并在本年度期间拒绝及时批准多家供应商的应付款项。“因此，董事会认为徐先生的表现并不满意。”

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根据4月11日公告，宝宝树集团已要求徐翀立即归还由其所持有的涉及本公司的所有支票簿、印章、银行授权签字人权限等，但截至公告当日徐翀却并未向公司归还。对此宝宝树集团表示，自4月11日起，徐翀未获授权代表公司及其任何附属公司或关联公司进行任何事项或交易，如任何授权曾经发生或存在亦已实时终止。

宝宝树集团还在公告中强调，在免职事件发生后，董事会余下的成员会尽力维护股东的利益，此举不会影响本集团的正常经营。

不过，从此后曝光的事情来看，公司的正常经营似乎受到了不小的影响。

CFO被免后拒交接，手持长剑攻入办公室反锁3天

据南方都市报援引知情人士称，徐翀得知自己被免职的消息非常突然。另根据知情人士在某社交平台曝料，徐翀在被免职的当天，不仅拒绝和新任的CFO交接。当公司要求他离开办公区时，他竟提着一把长剑，强行攻入了自己的办公室，并把自己锁在办公室3天，中间还发生了肢体冲突。

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此外，被免职后，徐翀随即对外爆料称，复星集团旗下多家公司及宝宝树集团利用“结构单”上市，即可能存在利用资金循环手段虚假扩大IPO发行规模的情形，涉嫌构成虚假上市，并称有充分确凿证据，希望引起香港证监会、联交所等机构关注。

据了解，复星集团是宝宝树的主要股东。2016年，其首次投资宝宝树。当时，宝宝树的电商业务“美囤妈妈”刚刚宣布盈利，月销售额突破2.5亿元。此后，复星集团多次增持，2019年10月，其取代宝宝树创始人王怀南，成为宝宝树第一大股东。

据南方都市报报道，就徐翀爆料内容的真实性，宝宝树工作人员称，目前尚未有进一步的公开信息。此外，宝宝树方面未就徐翀与董事会商议谈判进展一事回应记者。

另有一“复星系”知情人士向记者透露，这事主要是徐翀和宝宝树之间的矛盾，暂时没看到爆料内容有什么实质性证据。

消息曝出后，也迅速引发了网友热议，还有网友调侃“我国的商战永远如此朴实”。

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宝宝树常年亏损已成“仙股”

公开资料显示，徐翀为1975年生人，毕业于南京大学，2001年7月取得中国人民大学法律硕士学位。2004年至2010年间，徐翀曾担任中视金桥（0623.HK）CFO。2011年3月至7月，他还曾短暂担任过华康保险代理有限公司副总裁兼CFO。2012年6月至2014年6月，徐翀担任上海找钢网信息科技股份有限公司CFO。

2014年10月，徐翀开始担任宝宝树执行董事、CFO，负责公司战略发展、财务运营管理及资本运作。在他任内，宝宝树完成多轮融资，并于2018年11月27日在港交所上市。

上市首日，宝宝树收盘价6.87港元/股。次年3月，其股价冲到顶点8港元/股，总市值超过135亿港元。相较于上市前两年的巅峰时刻，如今，宝宝树早已沦为“仙股”。截至4月19日收盘，宝宝树每股报0.325港元，上市以来股价跌超95%，市值也蒸发近百亿港元，缩水至5.4亿港元。

回顾宝宝树的发展历史，其也曾有过辉煌时刻。在上市前，宝宝树曾先后获得过9轮融资，吸引了复星集团、好未来、阿里、聚美优品、经纬创投等知名机构及互联网巨头的投资，一度被视作是资本宠儿。

在招股书中，宝宝树将自己定位为“中国最大、最活跃的母婴类社区平台”。其成立于2007年，深耕母婴市场多年。财报显示，从2016年到2022年，宝宝树的平均月活用户从1.65亿降至7780万。

从有公开数据的2015年起，宝宝树只在2018年首度扭亏为盈，当年归母净利润达5.26亿元，其余年份均为亏损。宝宝树2022年全年营收同比增加11.6%至3.15亿元，年度亏损也同比扩大20.8%至4.68亿元。

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值得注意的是，宝宝树的营收高度依赖广告收益，面临转型难题。财报显示，2021年宝宝树广告收入达2.56亿元，营收占比超过90%。2022年其广告收入降至2.34亿元，营收占比仍高达74.5%，其寄予厚望的电商业务收入达0.77亿元，仅占总营收24.5%。

来源丨公开信息、中国基金报、南方都市报

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答：后来我跳槽到一家上市公司去做销售后，这家新的公司就是由行政部负责考核和计算每个员工的综合工资，由行政部把每个员工的应发工资汇总给财务部，财务部就按照这个工资数给直接给职工打款。所以如你对工资有异议，你首先应该......更多详细

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