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据澎湃新闻报道,华为投资控股有限公司工会第四届持股员工代表会于2023年3月27日-28日在深圳坂田华为基地召开会议。华为公司董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,领导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期六个月,按如下顺序依次循环履行职责:
孟晚舟:2023年4月1日~2023年9月30日
胡厚崑:2023年10月1日~2024年3月31日
徐直军:2024年4月1日~2024年9月30日
华为举行董事会换届选举
根据报道,上述会议进行了华为投资控股有限公司董事会换届选举,选举主要内容如下:
经持股员工代表会投票选举,产生了公司新一届董事会董事长及董事会成员。随后公司董事会召开会议,选举产生副董事长、常务董事,确定列席常务董事。副董事长和常务董事组成常务董事会。
(一)董事会成员
梁华、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、张平安、余承东、李建国、何庭波、郑良材、任正非、陶景文、彭博、查钧、侯金龙、杨超斌、应为民
(二)董事长、副董事长、常务董事、列席常务董事、董事
董事长:梁华
副董事长:徐直军、胡厚崑、孟晚舟
常务董事:汪涛、张平安、余承东、李建国
列席常务董事:何庭波、郑良材
董事:任正非、陶景文、彭博、查钧、侯金龙、杨超斌、应为民
(三)候补董事
持股员工代表会投票选举产生了十一名候补董事:何刚、白熠、曹既斌、周红、卞红林、靳玉志、鲁勇、邹志磊、蒋亚非、胡克文、王华南。董事出现空缺时,候补董事按相关程序递补为董事。
华为最年轻的轮值董事长
根据《科创板日报》此前报道,华为的轮值董事长制度始于2018年4月, 由郭平,徐直军和胡厚崑三人担任轮值董事长,每人当值6个月。
而这一制度,是脱胎于华为2011年开始实行的轮值CEO制度。在2011年-2017年的轮值CEO制度期间,同样是由郭平、徐直军和胡厚崑三人组成了轮值小组,其中,郭平兼任财经委员会主任,胡厚崑任人力资源委员会主任,徐直军任战略与发展委员会主任,分管“钱、人、事”,三人各司其职。
2022年4月,华为公司官网更新资料显示,孟晚舟正式担任华为轮值董事长。而原轮值董事长郭平卸任,成为新任监事会主席。
因此,孟晚舟的上任,也是华为自2011年以来首次出现轮值管理者的人选变更。
据华为官网,孟晚舟毕业于华中理工大学,硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。
华为官网提到,2003年起,孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。2014年,孟晚舟领导华为公司的数据变革,建立了完善的数据管理体系,实现“数出一孔”,使数据成为公司的战略资产。2019年至今,匹配公司的战略前瞻和长期发展规划,孟晚舟构建财经数字化整体蓝图。
据了解,华为另两位轮值董事长徐直军、胡厚崑与分别出生于1967年和1968年。加入华为的时间也相差不远,分别为1993年和1990年。而孟晚舟出生于1972年。
另外,据华为官网,任正非为华为董事、CEO。
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