企业招到8名“完美员工”(今日财经：##解读)

财经资讯 2023-04-07 14:23:04

众所周知，招聘对劳资双方来说，往往都是一件信息不对等的事。对于求职者来说，由于获取信息渠道有限，不了解应聘单位的信息，因...更多知识由小编为你整理了《企业招到8名“完美员工”》详细内容,欢迎关注学习。

企业招到8名“完美员工”

众所周知，招聘对劳资双方来说，往往都是一件信息不对等的事。

对于求职者来说，由于获取信息渠道有限，不了解应聘单位的信息，因此找到一份满意的工作不是一件轻松的事。而对于大部分用人单位来说，面对大量应聘者，能用来进行背调的成本有限，因此能否招到一个优秀的人，也存在不确定性。

而有人就盯上了这种信息不对称，根据用人企业招聘岗位需求，有针对性地虚构伪造学历证明、工作履历和过往业绩等材料，将自己精心包装成“完美应聘者”，入职后却消极怠工甚至在多个企业同时就职，以此套路骗取工资底薪。

4月6日，上海警方召开新闻发布会，披露近期侦破的上海首例“套路应聘”诈骗案。此案中，犯罪团伙53名嫌疑人全部落网，有力维护了企业合法权益和地区营商环境。

“销冠”新员工3个月没业绩

还同时在其他公司任职

据警民直通车上海，今年1月，一家网络科技公司负责人向上海市公安局浦东分局报案。

去年10月，这家公司为了推广产品，通过网络发布了急招销售的招聘信息，要求应聘者有丰富销售经验。很快，王某、李某等8人前来应聘，介绍了曾经在一些大型企业的销售经历和工作期间经手的一些“大厂”项目，还展示了自己的“优质客户名单”。公司对这些光鲜的“销冠”履历十分满意，许诺带头人王某2万元底薪、其他人8000至9000底薪外加销售提成。

没想到这8人入职3个月，不仅没有给公司带来任何业绩，应聘时声称能接洽的优质项目也没有一个实质性开展。当公司准备将他们辞退时，8人仿佛早有准备，要求支付当月全部薪水才肯离职，公司无奈妥协。

不久，王某误发在公司群里的一张其他公司的离职证明引起了公司负责人的注意。联系该公司后，负责人发现这8人竟然在同一时间内在两家公司入职、赚取两份底薪，于是向警方报案。

企业招到8名“完美员工”

针对性编制简历

虚构工作经历应聘

警方对涉案8人调查发现，他们应聘时自述的学历履历和项目经历都与事实不符，是专门针对招聘要求进行的“自我包装”。事实上，他们中没有一人有过大型企业从业经历。

警方还发现，8人在短时间内先后在金融、装修、科技咨询等企业应聘销售、融资等岗位，骗取薪资。浦东警方据此判断，这8人背后很可能藏着一个专业诈骗团伙，于是在市局经侦总队指导下，成立专案组开展侦查。

经综合研判分析，一个以犯罪嫌疑人杨某、曹某为首的“职业骗薪”犯罪团伙浮出水面。专案组走访调取数十家用人单位上百套人事档案资料，确定了嫌疑人总名单。

今年3月8日凌晨，浦东警方在上海及外省市同步收网，成功抓获杨某等53名犯罪嫌疑人。

到案后，犯罪嫌疑人杨某某、曹某某向警方如实供述团伙成员实际上根本不具备岗位所需的工作能力和资源，入职的目的就是为了骗取企业的工资底薪，根本不会为企业带来任何收益。

经查，杨某某、曹某某伙同身边亲友组成诈骗团伙，从招聘类APP、网站上获取招聘信息后根据企业需求，有针对性地“编制”简历并频繁投递。在获得面试机会后，杨某某、曹某某就通过网络寻找各类制假分子，帮助伪造个人学历、工作履历、银行流水、离职证明、过往业绩等应聘材料，把团伙成员包装成用人企业所需的“高学历、高能力”的“完美应聘者”。

之后，团伙对即将前往企业面试的成员进行“就职”培训，教授应聘话术，虚构一些自己的销售经历或融资经历，谎称能为用人企业快速提高销售业绩。在培训后，团伙成员便前往应聘，骗取用人企业信任后与其形成劳务关系。

入职后，团伙成员通过伪造日常工作记录、雇佣人员假冒高价值客户并使用虚假身份假意与用人企业签订投资意向合同等手段维持在职状态，拖延在职时间，从而达到诈骗更多工资底薪的目的。一旦诈骗手法被识破，用人企业拒绝支付工资，团伙成员即通过上门闹事等手段施加压力，“逼迫”用人企业支付薪资。

目前，杨某某、曹某某等53名犯罪嫌疑人因涉嫌诈骗罪已被浦东警方依法刑事拘留，初步查证涉案金额达5000余万元，案件调查及后续打击仍在进行中。

曾在沪深私募圈疯狂作案

有人底薪两三万，还获分股份

据证券时报报道，经记者多方求证获悉，上述被抓的诈骗团伙，正是近一两年在上海、深圳私募圈猖狂作案的“职业应聘者”。据知情人士透露，在行骗行为被私募圈曝光后，该团伙又将同样的套路用在互联网公司身上。过去一年中，数十家私募机构曾联合将疑似套路诈骗团伙的名单进行比对，筛选出高度重合的200余人，其中有多位在此次落网。

据悉，这些“套路应聘”诈骗团伙的成员靠着同时入职多家私募机构，领取多份底薪的方式，研究出了一套成熟的盈利模式。他们利用了中小私募数量众多，彼此之间沟通不充分，对销售人才需求较大等特点，通过专人帮忙伪造简历、介绍工作等方式，与多家机构同时签订劳动合同。

“许多私募朋友把他们当作宝贝，如同上帝一般款待，给了两三万的底薪，甚至给股份。”一位私募人士向记者表示。据其介绍，这些诈骗团伙普遍年龄在20-30岁之间，伪装成很有人脉、很有资源的样子。入职后，这些诈骗人员相互伪装成对方的客户，每天两三个人去公司，给人一种马上就要成交的样子。

“一般私募是很难识别的，他们特别了解私募基金公司的需求。他们一般也不来上班、不参会、不打卡，但每天会写日志，而且日志写得很好，还会发送拜访客户的视频，很多私募公司就被他们这么混过去了。但基本上混个两三个月就会露出马脚，他们就会离职，如果公司不付工资还会被威胁去劳动局举报。”该私募人士说道。

据证券时报此前报道，截至2022年3月，受害私募机构数量或已达到数十家。甚至有私募在2个月时间内，招了60多位疑似的诈骗团伙人员，每月花费成本多达几十万元。另外，公安部门也已对此案进行了立案，掌握了十几家私募机构提供的证据。

【内容声明】文章内容由新财梯网编辑整理，新闻来源：每日经济新闻

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