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CXO赛道龙头减持“雷声”不断背后:裁员、关厂、增长瓶颈(今日财经:##解读)

财经资讯 2023-04-06 10:06:49
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CXO赛道龙头减持“雷声”不断背后:裁员、关厂、增长瓶颈(今日财经:##解读)


CXO赛道龙头减持“雷声”不断背后:裁员、关厂、增长瓶颈

又一家头部CXO公司发布减持公告

4月2日,主营为临床前研发服务的CRO公司美迪西发布股东减持计划,公告表示,因股东自身资金需求,股东林长青、陈国兴、张宗保、美劭企业、美斓企业等多名股东拟合计减持不超过公司总股本3.45%的股份。

2023年财报季以来,原本火热的CXO赛道减持“雷声”不断。

无论是细分龙头成都先导、“基因治疗第一股”和元生物,还是行业龙头昭衍新药康龙化成,近期都陆续公布了股东减持计划或进展,美迪西只不过是近半个月内第4家公布减持计划的CXO公司罢了。

过去几年,伴随着生物医药的浪潮掀起,CXO赛道可以说是资本市场医药板块“最靓的仔”之一,尽管也有一些龙头企业频频减持,但在行业热度空前的订单增长前影响甚微。

这次情况不同的是,随着多家公司财报出炉,以及行业龙头一系列的业务调整,无论是从业者还是投资人,都久违地感受到了一些寒气。

从爆发到退潮,CXO赛道正在发生什么?

在中国创新药蓬勃发展的第一个黄金十年里,国内CXO赛道热度相比生物医药一直不遑多让,订单排得做不过来是常态,招人、扩产能的速度惊人,业内人士一度笑谈“生物医药的尽头是CXO”。

进入2023年,股东减持却成为这个行业频频出现的关键词。

曾经,成都先导凭借DEL技术领域的领先者之一的地位,上市首日股价涨129.43% ,市值达到189亿元,态势直追头部公司,一度受到市场热捧。

3月23日,顶着“四川科创板第一股”上市的成都先导发布公告称,公司8名股东集体发布减持计划,合计拟减持不超过18.95%,令市场大跌眼镜。要知道,截至2023年3月29日,成都先导创始人兼董事长李进所持股份也才只有20.43%而已。

如果市场上“有心人”将现有股东的减持股份全部收入囊中,大股东身份易位也是很有可能的事,这在中国资本市场同样有前车之鉴。值得警惕的是,4月17日,成都先导仍有占总股本比例超过30%的首发限售股迎来解禁。

做出减持决定的不只有成都先导。

3月29日,和元生物发布两份减持公告,公司股东拟合计减持不超过公司4.66%的股份。紧接着,3月30日晚,康龙化成抛出两份减持公告,其实控人及主要股东拟合计减持不超过公司8.1%的股份,4月2日,美迪西发布公告称其5名股东拟合计减持不超过3.4%。

跨过过去几年的火爆增长期后,CXO赛道为何会突然“变脸”呢?

高特佳投资执行合伙人王海蛟对《华夏时报》记者表示,首先,过去两年内因为有大量的新冠相关的订单,CXO订单排期火爆,这个一次性因素当下是在消失的。

其次,过去两年内全球生物医药行业的股权投资增速都呈下降趋势,国内生物医药市场自然也包括在内,这一外部环境的变化导致大量依靠融资活着的biotech公司收缩管线,自然影响了偏临床前的研发投入。王海蛟表示,短期来看,目前CXO赛道偏临床前的外包研发平台热度的确在下降,偏生产端的公司受影响较小。

但从长期来看,相比创新药等高风险高投入的行业,CXO赛道整体业务相对稳定,不受集采影响,净利润率平稳,属于稳健型资产。

如果说减持还只是影响到股东们是否准备“落袋为安”的态度问题,那么行业龙头的裁人关厂显然更具指向性意义。3月28日,药明康德旗下位于上海临港的子公司药明生基被传裁员关厂,药明康德随后在互动平台表示,在临港的基地由于业务调整需要,过程当中涉及大约50名员工,涉及员工占公司员工总数约0.12%,不涉及其他部门。

有医药猎头对《华夏时报》记者表示,药明生基并不是个例,过去一年,原本一直处于招人态势的某龙头早就关闭了进入通道,目前上规模的CXO更是几乎没有不在裁员的。

贴上AI标签,CXO的下一个高潮?

在减持、裁员等字眼背后,更不易被人察觉的是各家公司年报业绩中增速那一栏的放缓。

举个例子,和元生物业绩快报显示,2022年公司实现净利润4091.33万元,同比下降24.59%,康龙化成年报中披露,全年实现营收102.66亿元,同比增长37.92%,但是净利润为13.75亿元,相比2021年的16.61亿元同比下降了17.24%。

在美迪西的年报预告中,2022年营收和净利润同比都呈增长状态,但相比2021年营收增长75.28%,净利润增长118.12%的态势,其2022年业绩预告中营收同比增长为45.85%,净利润同比增长数字仅为28.6%,增长放缓态势明显。

王海蛟强调,目前本土医药企业中,研发外包投入来自于企业自身利润的还是少数,大部分biotech公司本身没有营收,依靠储备资金或融资“输血”,在行业热度下降时往往会考虑停止一些早期研发活动,减少烧钱的速度,这也是CXO公司未来发展不得不考虑的因素。

尽管2022年已经过去,但“资本寒冬”的阴影仍然笼罩在全球生物医药企业头顶,资金荒的问题依然严峻。在这一背景下,无论是MNC还是biotech们,砍管线、卖资产都是常事,开流遥遥无期,节源必须马上安排。这份变化传导到CRO行业就变成了“烂尾”效应,意味着此前签好的合同有可能打水漂。

CXO赛道还能重回往日荣光吗?下一个增长点又在哪?

目前看来,被ChatGPT、文心一言等应用带火的“AI ”正成为CXO赛道的另一个热门标签,“AI CXO”的模式正在全球迅速普及。2022年4月,美国CRO巨头查尔斯河与医疗科技公司Valo Health联合推出一个由人工智能驱动的药物研发平台Logica,国内也有公司正加入这股热潮。

对于近期资本市场备受关注的“CXO AI制药”风潮,王海蛟表示,从现有技术发展来看,两三年内“AI ”更多是在CXO的某些环节提供辅助工具,而非一种新的治疗方法。简单一点来说,AI是在帮助人类在能做到的事情上提高效率,而不是做人类做不到的事情。

上世纪末,以IBM为首的巨头就提出过用超级计算机来预测蛋白质的三维结构,在当时的条件下,这个实验所需要的计算量可以说是天文数字。

近几年来,随着AI、人工智能、机器学习等技术的不断发展,叠加医疗领域新知识和数据的快速增长,“生物X计算”得以在越来越多的方向落地来帮助医学创造更大的价值。

不过,一位此前从事过投资工作,目前投身医疗企业工作的从业者对本报记者表示,AI肯定是未来的方向,但是在医疗行业里,不管是智能分析还是辅助诊断,目前还在研究试用阶段,还没有体现出特别好的临床场景和研究证据,很多还都是为了应用而应用。医学讲求循证医学证据,很多AI应用现在还在探索阶段,需要长时间的跟踪和大量的证明。


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