热搜第一！员工怒怼领导安排加班(为什么职场中,领导总是喜欢让员工加班?)

财经资讯 2023-04-05 17:14:26

综合自人民网财经、新黄河、九派新闻、工人日报、封面新闻等据人民网消息，4月4日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安...更多知识由小编为你整理了《热搜第一！员工怒怼领导安排加班》详细内容,欢迎关注学习。

热搜第一！员工怒怼领导安排加班

综合自人民网财经、新黄河、九派新闻、工人日报、封面新闻等

据人民网消息，4月4日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传播。5日，中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”)回复人民网财经表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

热搜第一！国企员工怒怼领导清明节强制加班？

4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播，并迅速登上微博热搜第一位。

热搜第一！员工怒怼领导安排加班

根据网上聊天截图显示，事情起因是中国电科(CETC)成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求集体辞职。

聊天截图中透露很多信息，“天天安排加班、窝里横”“一将无能，累死三军”“帮领导办私事腿都要跑断”“不干活还抢功劳”“吃饭比谁都积极”等等，不少网友感同身受，直呼“过瘾”。

4月5日凌晨，疑似当事人陈某回应称，自己不想当网红，只想和之前的生活一样默默无闻。他还告诉媒体，其已办完离职手续，不愿意再去评论。

资料显示，中国电子科技集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，是我国军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量。目前，中国电科拥有拥有员工20余万名，其中55%为研发人员，持续多年入选《财富》世界500强。

中国电科回应“员工痛批强制加班”：非集团公司所属成员单位和员工

据人民网财经，4月4日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传播。5日，中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”)回复人民网财经表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部(413)”和“CETC-软件开发课(27)”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。

热搜第一！员工怒怼领导安排加班

四川省与成都市总工会介入

据工人日报，记者从四川省总工会获悉，对于当前舆论广泛关注的疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上曝光的相关情况，四川省总工会已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。四川省总工会相关负责人表示，根据上述网络曝光的情况，他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。他们还将积极介入涉事企业，敦促企业开展集体协商，聆听职工心声，以和谐的劳动关系为底色促进企业健康发展。同时基于对当事人的保护，希望事件能够不要在网络上持续发酵，化解矛盾才是破题关键。

成都市劳动保障监察总队介入调查“痛批领导安排加班”事件

封面新闻记者连线了成都市人社局直属的劳动保障监察队，该工作人员表示，目前已经接收到了相关情况，正在进行调查核实，若属实按劳动法处罚。

该工作人员表示，按照《中华人民共和国劳动法》，规定每天8小时工作制，加班不得超过3小时。法定节假日加班，用人单位应当向员工支付300%工资。如果正常工作日加班，超过法定的8小时，则应当向员工支付150%工资。周末加班，应该安排相应的补休。

当记者问到，具体会如何进行调查时，该工作人员回答，首先会进行立案，其次进入到用人单位进行实地调查取证。考勤记录，工资条，聊天记录截图以及员工意见等都是调查考核的重要依据，会根据相应规定进行衡量。

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为什么职场中,领导总是喜欢让员工加班?

答：但是问题的关键就在这里了，员工准时上班准时下班，这本身就是员工所需求的，员工一“准时”，公司老板就生气，那岂不是莫名其妙吗？热搜上有一个问题：“当996成为规则，准时下班被认为工作不饱和，准时下班真的有错吗？...更多详细

领导让加班的下班才能走,合理吗?

答：（12月8日极目新闻）此事登顶热搜，引发网友集体吐槽。不知什么时候开始，加班成为了衡量打工人努不努力的“标准”，员工们也跟拼命似的比赛看谁更能加班，有的人甚至因为“不加班”而受到领导的斥责。其实，加班对于打工人......更多详细

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