日本：推进少子化对策(今日财经：大企业4月起须公布男性育儿假休假率)

财经资讯 2023-03-27 22:59:03

据共同社，日本4月起，员工人数超过1000人的大企业将有义务公布男性休育儿假的比例。日本政府为推进少子化对策，减轻偏向于...更多知识由小编为你整理了《日本：推进少子化对策》详细内容,欢迎关注学习。

日本：推进少子化对策

据共同社，日本4月起，员工人数超过1000人的大企业将有义务公布男性休育儿假的比例。日本政府为推进少子化对策，减轻偏向于女性的育儿负担，将鼓励男性休育儿假。育儿假的休假状况将被视为反映工作环境及多样性的指标，也将受到正在求职的学生及投资者的关注。

日本厚生劳动省的2021年度调查显示，包括中小企业在内的各类企业的育儿假休假率女性达85%，男性仅为14%。这不仅是因为休假期间收入减少，还有职场缺乏理解及担心给同事添麻烦等。

日本首相岸田文雄在本月17日的记者会上宣布将男性的育儿假休假率目标定为2025年度50%、2030年度85%。政府将在月底汇总的“不同寻常的少子化对策”草案中加入鼓励休假等政策。

【内容声明】文章内容由新财梯网编辑整理，新闻来源：界面新闻

日本：推进少子化对策(今日财经：大企业4月起须公布男性育儿假休假率)

据共同社，日本4月起，员工人数超过1000人的大企业将有义务公布男性休育儿假的比例。日本政府为推进少子化对策，减轻偏向于女性的育儿负担，将鼓励男性休育儿假。育儿...

以上就是好财梯网整理的关于日本：推进少子化对策(今日财经：大企业4月起须公布男性育儿假休假率)的全部内容，希望你在了解【今日财经：大企业4月起须公布男性育儿假休假率】的基础上可以帮助到你，让我们一起学习理财知识。

阅读全文